Accueil Métiers Ressources humaines et relations industrielles Ressources humaines Technicien aux ressources humaines

Technicien aux ressources humaines

Ressources humaines et relations industrielles

Le domaine des ressources humaines vous passionne et vous souhaitez obtenir un poste de technicien aux ressources humaines? Voici des informations pertinentes pour ce métier, ses exigences et les possibilités offertes.

Nature du travail

Le technicien aux ressources humaines effectue plusieurs tâches liées à la gestion des ressources humaines sous la responsabilité du conseiller en ressources humaines. Il agit souvent à titre de généraliste et ses actions visent à accomplir les opérations planifiées par le service des ressources humaines d’une organisation. Il s’assure également d’appliquer les normes, politiques, règlements et lois en matière de ressources humaines et de les faire respecter par le personnel et les membres de l'équipe de direction de l'organisation.

Fonctions principales

Parmi les fonctions principales des techniciens aux ressources humaines, nous retrouvons la gestion du processus de dotation, la mise à jour des manuels des employés, le recrutement, la gestion des dossiers de santé et de sécurité au travail ou la modification de politiques internes en fonction des normes du travail et des orientations provenant des conseillers en ressources humaines ou des autres supérieurs du service. Ils peuvent également offrir certains conseils en matière de ressources humaines à la direction, planifier des activités de formation ou effectuer l’évaluation du rendement des employés.

Qualités essentielles

Les techniciens aux ressources humaines doivent être capables de travailler sous pression, de gérer leurs priorités avec autonomie et débrouillardise. Ils doivent également être de bons travailleurs d’équipe et posséder de bonnes habiletés communicationnelles ainsi que de la rigueur et du professionnalisme dans l’exécution de leurs tâches. Leur bon jugement et leur sens des responsabilités seront mis à profit.

Formation requise et accès au métier

On demande habituellement aux techniciens aux ressources humaines de posséder un diplôme d’études collégiales techniques en administration (volet ressources humaines) ainsi que plusieurs années d’expérience dans un poste similaire.