Artemis recherche un Directeur(trice) Finance - Mandat temporaire d'un an

Description de tâches

En tant que Directeur (trice)des finances, vous pourrez travailler en mode hybride (bureau/maison) a raison d’un maximum de 2 jours semaines à la maison.

Responsable du département des finances – équipe de 12 personnes
Supervision du cycle comptable complet (facturation, comptes à recevoir et à payer, paies, conformité gouvernementale (TPS-TVQ, DAS, etc.) selon les normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF) et les principes comptables généralement reconnus (GAAP)
Coordonner et préparer le budget annuel de la compagnie (budgété mensuellement avec flux de trésorerie), global et par division d’affaires
Coordonner, préparer, et analyser les états financiers (analyser les résultats et donner des explications sur les écarts) et les présenter à la direction
Préparer des états financiers internes par département / division d’affaires
Proposer des solutions pour améliorer les différents processus, développement d’outil pertinent, mettre à jour les contrôles internes en place et de réduire le délai de production des états financiers mensuels
Faire des analyses ponctuelles de rentabilité et des études d’opportunités spécifiques
Évaluer différents projets d’investissement et contrôler leur implémentation
Gérer les flux de trésorerie et l’exposition au risque de change
Responsable des dossiers de fin d’années pour le groupe d’entreprise (Mission d’examen et Mission de compilation) et veiller à leur bon déroulement auprès du vérificateur externe
Veiller aux bonnes relations avec les auditeurs et aux liaisons avec le gouvernement, les institutions financières et les courtiers en assurances
Suivre et analyser des subventions et autres crédits
Responsable des dossiers spéciaux (fusion administrative, vérification fiscale, vérification douanière, amélioration informatique)
Favoriser un bon environnement de travail au sein de l’équipe
Exécuter tout autres tâches connexes




DÉFIS POUR L’ANNÉE FISCALE EN COURS, SE TERMINANT LE 30 AVRIL 2025

Assister les directeurs et vice-présidents dans la réduction des couts d’opération de leur division
Mettre en place des indicateurs de performance par division, voir même par catégorie de produits et de taux de rotation des stocks. Il faut arriver à mettre en place un budget d’achat par division selon leur performance respective à ce niveau
Gestion des liquidités et des stocks par division
Mettre en place un suivi mensuel de la trésorerieIdentifier les risques au niveau des contrôles internes, principalement au niveau de la gestion d’inventaire, faire des recommandations et mettre en place les solutions choisis conjointement avec le VP Finance.
Développer un outil de prévision d’espace palette par division en fonction des prévisions des ventes et des achats.
Supporter les VP dans l’élaboration d’un plan stratégique opérationnel pour supporter la croissance importante de certaines divisions en évaluer les coûts des options envisagées et faire une recommandation.
Mis en place d’un logiciel d’automatisation des payables
Préparer l’entreprise a la mise a jour du système ERP Fidelio

Les avantages



Salaire: maximum de 145,000$

Vacances: 4 semaines

Bonus: 15% du salaire de base à la réalisation des défis

Assurances collectives : payé à 40% par l’employeur – un résumé de la police peut être fourni sur demande (1000$/professionnel, n’inclus pas le dentaire)

Titre professionnel CPA : payé par l’employeur

Formation : 1000$/année

Allocation cellulaire jusqu’à 60$/mois sur présentation de facture (compte de dépense)

 

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte

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