Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le contremaître matériaux est un leader du centre de distribution des matériaux, il contribue grandement à la satisfaction de nos clients par son professionnalisme et sa planification !


Sommaire du poste

Relevant de la direction, le contremaître matériaux assure de façon globale le bon fonctionnement du centre de distribution des matériaux. De plus, le contremaître est responsable de la planification des tâches et de leur exécution. Il est en charge de son équipe et dois s’assurer de maintenir un bon climat de travail. Il est appelé à gérer et régler, dans la limite de son pouvoir, tous les problèmes qui peuvent survenir dans la cour et ce à tous niveaux. Il se doit aussi de respecter et faire respecter la convention collective ainsi que les normes et procédures Patrick Morin. Il doit en tout temps mettre la santé et la sécurité au cœur de ses actions.


Profil recherché

Compétences

Avoir une excellente forme physique;
Être à l'aise dans un environnement informatisé;
Savoir planifier et coordonner;
Être un bon communicateur, motivateur et avoir du leadership;
Être dynamique et proactif.


Connaissances et formations requises

Détenir au moins 3 années d'expériences dans un poste similaire;
Avoir une bonne connaissance des matériaux de construction;
Expérience sur le chargement de remorques ouvertes (Flatbed) et arrimage;
Avoir de l'expérience en conduite de chariot élévateur;
Détenir un permis d'opérateur de chariot élévateur, un atout;
Avoir de l'expérience en planification et coordination de réception;
Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, anglais (atout).

Conditions de travail

Salaire offert : $46,968 à 64,581 $/an (selon l’expérience et l’équité interne);
Environnement de travail à l'extérieur (été comme hiver);
Horaire de travail variable;
Charges jusqu’à 75 livres à lever.

Avantages à travailler chez PM

Un milieu de travail agréable;
La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
Programme d’Aide aux Employés (PAE);
Télémédecine;
Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
Programme de formation dès l’embauche;
Progression de carrière;
Activités sociales organisées;
Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
Vêtements de travail fournis.


Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.


Patrick Morin

Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 21 succursales et plus de 1700 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.



Des questions? dotation@patrickmorin.com

Le masculin est employé pour alléger le texte.