TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) développeur Fullstack intermédiaire ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Travailler en collaboration avec une équipe d’experts et de généralistes comprenant des analystes d’affaires, analystes fonctionnels, designers UX, graphistes, intégrateurs, analystes en assurance qualité (QA) et administrateurs de données pour développer des fonctionnalités optimisées et performantes.

PROFIL

a) Avoir un minimum de TROIS (3) ans d’expérience à titre de développeur Front-end et de développeur Back-end (Java) (doit avoir travaillé dans les DEUX (2) volets au cours de cette expérience);

b) Avoir de l’expérience en développement Web avec les langages Javascript et Typescript de composants et services complexes tel que date picker, galerie d’images, téléverseur;

c) Connaître et avoir de l’expérience avec le framework Web réactif tel que Vue.js, Angular, React, Ember.js, Bootstrap JQuery;

d) Maîtriser les principes SOLID;

e) Avoir réalisé des revues de code complexes;

f) Avoir réalisé des tests unitaires;

g) Maîtriser le concept de single page application et le développement Web adaptatif;

h) Avoir de l’expérience de modélisation de composants complexes;

i) Avoir créé et géré des branches/étiquettes dans un système de gestion des versions;

j) Avoir de l’expérience pour :

a. Programmer en Java un service Web en utilisant minimalement toutes les technologies suivantes : Servlet, JAX-RS et JAXWS;

b. Utiliser les utilitaires du JDK;

c. Reconnaître et de nommer les design patterns OO;

d. Séparer son code en fonction d’une architecture en couche;

e. Utiliser une librairie d’injection de dépendances (Spring, Guice, CDI);

f. Programmer la persistance d’objets dans une BD relationnelle avec JDBC et un CRM.

k) Avoir l’expérience de proposer et modéliser une solution pour implanter une fonctionnalité et d’identifier des problèmes et bogues éventuels dans les revues de code;

l) Avoir l’expérience de créer des structures de BD tels que table, séquence, vue, trigger, etc., de faire des requêtes SQL complexes intégrant notamment la pagination, les groupements et les fonctions analytiques;

m) Avoir de l’expérience avec les BD Oracle;

n) Connaître les principales caractéristiques d'un API REST.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

​Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
Outils informatiques adaptés;
Espace de travail épanouissant et motivant;
Initiatives sociales et environnementales;
Programme d’apprentissage en milieu de travail;
Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.